Региональное
Законодательство
Ненецкий АО

Постановление администрации НАО от 17.04.2015 N 111-п "О внесении изменений в план мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ненецком автономном округе на 2013 - 2018 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. № 111-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

В целях приведения нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить изменения в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ненецком автономном округе на 2013 - 2018 годы", утвержденный постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 30.04.2013 № 162-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 22.05.2014 № 176-п), согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Заместитель
Ненецкого автономного округа
С.А.РУЖНИКОВ





Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 17.04.2015 № 111-п
"О внесении изменений в план
мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки
в Ненецком автономном округе
на 2013 - 2018 годы"

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

1. Разделы I - IV изложить следующей редакции:

"Раздел I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

1. Основные направления изменений:
1) Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2) Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:
создание дополнительных мест в образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования за счет строительства новых зданий и проведения реконструкции зданий функционирующих учреждений;
использование финансовых возможностей негосударственного сектора для создания дополнительных мест в образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования, в рамках региональных соглашений с компаниями - недропользователями, работающими на территории Ненецкого автономного округа.
3) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
проведение капитальных ремонтов зданий дошкольных образовательных организаций с целью повышения качества услуг и безопасности условий их предоставления;
внедрение федеральных образовательных стандартов дошкольного образования в образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования;
внедрение региональной комплексной модели организации работы с педагогическими кадрами, реализующими программы дошкольного образования в части их материального обеспечения, повышения квалификации в рамках внедрения эффективного контракта;
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
разработка и внедрение региональной модели оценки качества дошкольного образования.
2. Ожидаемые результаты:
1) Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации - обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.
2) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
обеспечение реализации программ дошкольного образования в
образовательных организациях, соответствующих современным требованиям обучения;
организация обучения всех детей дошкольного возраста по программам в рамках новых федеральных образовательных стандартов дошкольного образования;
повышение уровня образования и квалификации педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования;
повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг в сфере дошкольного образования.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования


ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Дошкольное образование
Численность детей в возрасте от 1 - 7 лет
тыс. чел.
3,1
3,2
3,7
4,2
4,3
4,3
4,3
Охват детей программами дошкольного образования
%
79,5
78,5
85,0
87,5
87,6
87,7
90,6
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
%
98
98
97,5
100
100
100
100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
%
0
0
0
0
100
100
100
Целевое значение охвата (справочно)








Численность воспитанников программ дошкольного образования
тыс. чел.
3,1
3,1
3,4
3,6
3,61
3,62
3,8
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)
тыс. чел.
0,3
0,4
0
0
0
0
0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные организации (ежегодно) - всего, в том числе:
тыс. мест
0,13
0,116
0,035
0,22
0
0
0,22
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:
тыс. мест
0,13
0,116
0,035
0,22
0
0
0,22
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрои)
тыс. мест
0
0
0
0,22
0
0
0,22
за счет развития негосударственного сектора
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
0
иные формы создания мест
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания
тыс. мест
0,03
0,066
0,035
0
0
0
0
Справочно: численность воспитанников групп кратковременного пребывания
тыс. чел
0,03
0,066
0,035
0
0
0
0
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
0
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них:
тыс. мест
0,1
0,05
0
0
0
0
0
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций
тыс. мест
0
0
0
0,22
0
0
0
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)
тыс. мест
0,1
0,05
0
0
0
0
0
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
0
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
0
Созданные места в дошкольном образовании (с конца 2012 года)
тыс. чел.
0,1
0,105
0
0,235
0,017
0
0,22
Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе:

1,29
1,33
1,33
1,35
1,36
1,36
1,36
педагогические работники
тыс. чел
0,482
0,489
0,488
0,52
0,52
0,52
0,55
в % к предыдущему году
%

112
112
106
100
100
105
Соотношение численности педагогического персонала к численности других категорий работников
%
59,5
58
58,6
59
59
59
59
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
6,9
7,9
3,4
7
6,9
6,8
6,7
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
%
15,7
18
21,7
21,6
21,6
21,6
21,6
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
чел.
6,4
6,5
6,6
6,7
6,8
6,9
7,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


Мероприятия
Сроки реализации
Ответственные исполнители
Показатель
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях различных видов
1.1.
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция зданий функционирующих организаций
2015 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Введение в эксплуатацию двух зданий дошкольных образовательных организаций на 440 мест
1.2.
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций в рамках соглашений между Администрацией Ненецкого автономного округа и компаниями-недропользователями, работающими на территории региона
2014 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Введение в эксплуатацию одного здания дошкольной образовательной организации на 220 мест
1.3.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
1. Обеспечение минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
1.1.
Проведение капитальных ремонтов зданий дошкольных образовательных организаций с целью создания качества услуг и безопасности условий их предоставления
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, Муниципальные органы управления образованием
Проведение капитального ремонта в 80% зданий дошкольных образовательных организаций
1.2.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организациям дошкольного образования
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Сокращение требований к образовательным организациям и упрощение им условий работы
1.3.
Строительство зданий образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, с учетом современных требований
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Сокращение требований к образовательным организациям и упрощение им условий работы. Введение в эксплуатацию зданий образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, с учетом современных требований на 190 мест
1.4.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования
2013 - 2016 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательным и программами, соответствующи ми федеральному государствен ному образовательно му стандарту дошкольного образования
1.5.
Разработка и утверждение нормативно - правовых актов, обеспечивающих внедрение и реализацию ФГОС дошкольного образования
2013 - 2015 годы
Муниципальные органы управления образованием
Утверждение нормативно-правовых актов, обеспечивающих внедрение и реализацию ФГОС дошкольного образования
1.6.
Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
2014 - 2016 годы
Руководители образовательных организаций дошкольного образования
Соответствие основных образовательных программ дошкольного общего образования, реализуемых в Ненецком автономном округе, ФГОС дошкольного образования
1.7.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа
1.8.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спора Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
2. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
2.1.
Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
2015 - 2016 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители образовательных организаций дошкольного образования
Разработка и утверждение должностных инструкций педагога дошкольного образования
2.2.
Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
2014 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители образовательных организаций дошкольного образования
Разработка персонифицирова нной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
2.3.
Внедрение персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования
2016 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, Муниципальные органы управления образованием, руководители образовательных организаций дошкольного образования
Внедрение персонифици рованной модели повышения квалификации педагогических работников
2.4.
Организация повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования в соответствии с современными требованиями
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Повышение квалификации в соответствии с современными требованиями 90% педагогических работников дошкольного образования
3. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
3.1.
Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
2013 год
Муниципальные органы управления образованием
Внедрение комплексной динамической системы оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
3.2.
Внедрение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием

3.3.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием

4. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
4.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе дошкольного образования
4.1.1.
Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учетом рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки России
2013 - 2014 годы
Муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа составит не менее 100%
4.1.2.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
4.1.3.
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результат аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
4.1.4.
Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа
4.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций
4.2.1.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективности деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования
2013 - 2014 годы
Муниципальные органы управления образованием
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа составит не менее 100%
4.2.2.
Апробация моделей эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций с учетом рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки России
2013 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
4.2.3.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, в том числе проведение работы с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
4.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
4.3.1.
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа составит не менее 100%
4.3.2.
Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования
2015 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, Муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
5. Совершенствование системы оплаты труда
5.1.
Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа составит не менее 100%
5.2.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования
2013 - 2014 годы
Муниципальные органы управления образованием
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа составит не менее 100%
5.3.
Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, Муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников дошкольных образовательных организаций составит от 1 до 8
5.4.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда дошкольной образовательной организации
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители дошкольных образовательных организаций
Оплата труда основного и прочего персонала при проведении оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда дошкольной образовательной организации составит не более 40%

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
Наименование показателя
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Результаты
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
86
95
100
100
100
100
Получение дошкольного образования детьми в возрасте от 3 до 7 лет
2.
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования
0
0
0
100
100
100
Реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям ФГОС дошкольного образования, 100% дошкольными образовательными организациями
3.
Удельный вес муниципальных районов и городских округов в Ненецком автономном округе, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
0
0
50
50
50
100
Осуществление оценки деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ненецкого автономного округа
94,7
97,2
100,0
100,0
100,0
100,0
Соответствие средней заработной платы работников дошкольных образовательных организаций средней заработной плате в сфере общего образования в Ненецком автономном округе. Повышение качества кадрового состава дошкольного образования
5.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций (%)
26,7
26,7
25,9
25,8
25,8
25,8

6.
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) (%)
35,6
35,8
40,5
40,6
40,7
44,2


Раздел II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕНИЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

6. Основные направления изменений:
1) Реализация мероприятий, направленных на обеспечение равного доступа к образованию с учетом современных требований:
внедрение федеральных образовательных стандартов общего образования в образовательных организациях, реализующих программы общего образования;
разработка и внедрение региональной комплексной модели эффективного функционирования образовательных организаций, реализующих программы общего образования в сложных социальных условиях, в том числе труднодоступных и удаленных местностях;
формирование и внедрение региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации выпускников образовательных организаций общего образования.
2) Обеспечение высокого качества услуг общего образования:
обеспечение условий предоставления качественных услуг в сфере общего образования вне зависимости от месторасположения образовательных организаций;
внедрение региональной комплексной модели организации работы с педагогическими кадрами, реализующими программы общего образования в части их материального обеспечения, повышения квалификации в рамках внедрения эффективного контракта;
разработка и внедрение региональной модели оценки качества общего образования.
3) Совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
4) Разработка регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
7. Ожидаемые результаты:
1) Реализация мероприятий, направленных на обеспечение равного доступа к образованию с учетом современных требований:
обеспечение возможности реализации программ общего образования в образовательных организациях, соответствующих современным требованиям обучения, работающих в сложных социальных условиях, в том числе труднодоступных и удаленных местностях;
обеспечение возможности обучения всех детей школьного возраста по программам в рамках новых федеральных образовательных стандартов общего образования;
обеспечение успешной социализации выпускников образовательных организаций общего образования в современных социально-экономических условиях.
2) Обеспечение высокого качества услуг общего образования:
обеспечение уровня подготовки выпускников образовательных организаций общего образования не ниже среднероссийского;
повышение уровня образования и квалификации педагогических работников, реализующих программы общего образования;
повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг в сфере общего образования.

8. Основные количественные характеристики системы
общего образования Ненецкого автономного округа


ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. чел.
6,2
6,3
6,4
6,4
6,4
6,5
6,5
Число организваций, реализующих программы общего образования
ед.
67
66
67
67
66
66
66
в т.ч. общеобразовательные организации
ед.
38
37
37
37
36
36
36
Численность обучающихся
тыс. чел.
5,83
5,87
5,88
6,1
6,3
6,4
6,5
в % к предыдущему году
%

101
100
104
103
102
103
численность педагогических работников
тыс. чел.
0,76
0,71
0,71
0,71
0,713
0,72
0,72
Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работникам (вместо показателя, характеризующего соотношение "учитель-ученик")
чел.
7,7
8,3
8,3
8,6
8,8
8,9
9,0
Численность учителей
тыс. чел.
0,53
0,53
0,53
0,53
0,54
0,54
0,54
Число обучающихся в расчете на 1 учителя
чел.
11,0
11,1
11,1
11,5
11,7
11,9
12,0
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все обучающиеся 1 - 8 классов)
%
21,2
31,0
41,5
51,6
62,0
72,1
79,8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
%
14,3
14,3
16,3
16,3
16,3
16,3
16,3
Доля педагогических работников образовательных организаций системы общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
17,1
20,0
25,6
26,0
27,0
28,0
29,0
Удельный вес численности обучающихся среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
%
100
100
100
100
100
100
100

9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Мероприятия
Сроки реализации
Ответственные исполнители
Наименование показателя
I. Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
1.1.
Внедрение ФГОС начального общего образования в общеобразовательных организациях Ненецкого автономного округа
2013 - 2014 годы
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"; общеобразовательные организации
Обучение 100% школьников начальных классов общеобразовательных организаций Ненецкого автономного округа по новым ФГОС Удельный вес численности обучающихся в общеобразова тельных организациях по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся
1.2.
Внедрение ФГОС основного общего образования в общеобразовательных организациях Ненецкого автономного округа
2015 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"; общеобразовательные организации
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях по новым федеральным государственным образовательным стандартам в общей численности обучающихся
1.3.
Разработка и реализация регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"; общеобразовательные организации
Удельный вес численности обучающихся среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
1.4.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"; общеобразовательные организации
Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
1.5.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"; общеобразовательные организации
Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
1.6.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях
2. Корректировка основных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
2.1.
Подготовка и апробация региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки России
2014 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Соответствие образовательных программы начального общего образования, реализуемых в Ненецком автономном округе ФГОС начального общего образования
2.2.
Внедрение разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования", общеобразовательные организации
Внедрение на территории Ненецкого автономного округа рекомендации по: повышению квалификации педагогических работников; корректировке и апробации основных общеобразовательных программ; сбору и распространению лучших педагогических практик; формированию сетевого взаимодействия образовательных организаций
3. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
3.1.
Создание структурного подразделения на базе государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования" для организации и проведения мониторинга
2015 год
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Создание структурного подразделения на базе государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования" для организации и проведения мониторинга
3.2.
Проведение мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся в общеобразовательных организациях
2015 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Ежегодное проведение мониторинга уровня подготовки и социализации 100% выпускников основной и средней школы. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
II. Обеспечение доступности качественного образования
4. Совершенствование системы оценки качества общего образования
4.1.
Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
2013 год
Муниципальные органы управления образованием
Включение показателя результатов ЕГЭ в оценку эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
5. Разработка и реализация муниципальных программ, содержащих мероприятия по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях
5.1.
Формирование регионального перечня общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
2013 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Утверждение регионального перечня общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
5.2.
Строительство зданий образовательных организаций, реализующих программы общего образования, отвечающих современным требованиям и расположенных в сложных социальных условиях
2014 - 2018 годы
Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа; Администрации Муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"
Введение 1210 мест в 7 построенных современных зданиях образовательных организаций в населенных пунктах, находящихся в сложных социальных условиях
5.3.
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона
2013 - 2014 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Ежегодное проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона
5.4.
Разработка и утверждение государственных (муниципальных) программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
2015 год
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Разработка и утверждение государственных (муниципальных) программ развития образования
5.5.
Реализация государственных (муниципальных) программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
2015 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Улучшение условий и результатов работы школ, работающих в сложных социальных условиях, в том числе, расположенных в труднодоступных отдаленных местностях
5.6.
Выявление и распространение лучших практик обеспечения школ, работающих в сложных социальных условиях, для достижения высоких образовательных результатов
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Выявление и распространение лучших практик обеспечения школ, работающих в сложных социальных условиях, для достижения высоких образовательных результатов
III. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
6. Достижение новых качественных образовательных результатов
6.1.
Организация повышения квалификации педагогических работников общего образования в соответствии с современными требованиями
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Повышение квалификации в соответствии с современными требованиями 90% педагогических работников общего образования
6.2.
Разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования
6.3.
Формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого. автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
6.4.
Разработка механизмов финансовой поддержки молодых педагогов, разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Повышение численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в сфере общего образования
IV. Введение эффективного контракта в общем образовании
7.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования
7.1.1.
Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учетом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России
2013 год
Муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Проведение апробации моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования Ненецкого автономного округа
7.1.2.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
2014 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
7.1.3.
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в соответствующем регионе. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций
7.2.1.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией эффективности деятельности руководителя общеобразовательной организации
2013 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
7.2.2.
Апробация моделей эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций с учетом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2016 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
7.2.3.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
7.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
7.3.1.
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
2013 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
7.3.2.
Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования
2015 - 2017 годы
Муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Отношение средней заработной платы педагогических работников составит не менее 100% к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
8. Совершенствование системы оплаты труда
8.1.
Планирование дополнительных расходов регионального (муниципального) бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Отношение среднемесячной заработной плата педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ненецком автономном округе составит не менее 100%
8.2.
Разработка и принятие региональных (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией эффективности деятельности руководителя общеобразовательной организации
2013 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ненецком автономном округе составит не менее 100%
8.3.
Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, руководители общеобразовательные организации
Соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников общеобразовательных организаций составит от 1 до 8
8.4.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда общеобразователь ных организаций
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, общеобразовательные организации
Оплата труда основного и прочего персонала при проведении оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда общеобразовательной организации составит не более 40%

10. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

N
Наименование показателя
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Результаты
1
Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым ФГОС, %
31,0
41,5
51,6
62,0
72,1
80,0
Обучение не менее 80% учеников по новым ФГОС
2
Соотношение среднего балла по единому государственному экзамену по русскому языку и математике (в расчете на один предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10% школ с наихудшими результатами ЕГЭ
2,13
2,01
1,98
1,79
1,65
1,50
Улучшение результатов ЕГЭ выпускников школ, в первую очередь тех школ, где выпускники показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3
Средний балл единого государственного экзамена в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзаменам (баллы)
38,3
40,8
41
41
40,5
40
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
4
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
28,1
26,9
27,0
28,0
29,5
31,0
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет составит более 30% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
5
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ненецком автономном округе
103,7
103,5
100,0
100,0
100,0
100,0
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования составит более 100% от средней заработной платы по Ненецкому автономному округу

Раздел III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

11. Основные направления изменений:
1) Реализация мероприятий, направленных на обеспечение равного доступа к дополнительному образованию детей с учетом современных требований:
совершенствование региональной и муниципальной инфраструктуры в рамках реализации программ дополнительного образования и досуга детей с учетом современных требований;
использование финансовых возможностей негосударственного сектора для создания оптимальных условий реализации образовательных программ дополнительного образования детей в рамках региональных соглашений с компаниями - недропользователями, работающими на территории Ненецкого автономного округа;
разработка и внедрение региональной комплексной модели сетевого взаимодействия образовательных организаций различных типов и видов, организаций культуры, спорта и туризма в рамках реализации образовательных программ дополнительного образования детей;
внедрение образовательных программ и образовательных технологий дополнительного образования детей с учетом национально-регионального компонента и реализации принципа сетевого взаимодействия.
2) Обеспечение высокого качества услуг дополнительного образования детей:
выполнение мероприятий регионального плана по исполнению Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
внедрение региональной комплексной модели организации работы с педагогическими кадрами, реализующими программы дополнительного образования детей в части их материального обеспечения, повышения квалификации в рамках внедрения эффективного контракта;
разработка и внедрение региональной модели оценки качества дополнительного образования детей.
3) Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
12. Ожидаемые результаты:
1) Реализация мероприятий, направленных на обеспечение равного доступа к дополнительному образованию с учетом современных требований:
обеспечение возможности реализации программ дополнительного образования детей в образовательных организациях, соответствующих современным требованиям обучения, в том числе, в организациях, работающих в рамках сетевого взаимодействия;
обеспечение возможности охвата 75% детей от 5 до 18 лет программами дополнительного образования, в том числе 75% из них - за счет бюджетных средств.
2) Обеспечение высокого качества услуг дополнительного образования детей:
обеспечение активного и успешного участия детей Ненецкого автономного округа в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах межрегионального, Всероссийского и международного уровней;
повышение уровня образования и квалификации педагогических работников, реализующих программы дополнительного образования детей;
повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг в сфере дополнительного образования детей.

13. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей


ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Дополнительное образование детей
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
чел
7700
7700
7700
7700
7750
7800
7800
Численность детей, посещающих программы дополнительного образования детей
чел.
5 005
5 236
5 390
5 390
5 775
5 850
5 850
Число организаций дополнительного образования детей
шт.
10
10
10
10
10
10
10
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)
%
65
68
70
70
75
75
75
в том числе в государственных организациях дополнительного образования детей
чел.
2538
2588
2639
3582
3609
3664
3664
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
чел.
187
178
177
177
177
177
177
Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
чел.
30,9
32,8
33,3
33,3
33,3
33,3
33,3
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации году присвоена первая или высшая категория
%
15,7
18,7
9,4
9,4
9,4
9,4
9,4

14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
Мероприятия
Сроки реализац ии
Ответственные исполнители
Показатель
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение равного доступа к дополнительному образованию детей с учетом современных требований
1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей
1.1.
Формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации
1.2.
Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей с учетом национально-регионального компонента
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, образовательные организации
Обновление содержания 50% программ дополнительного образования с учетом национально-регионального компонента Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 40%
1.3.
Информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций, модернизация системы организации летнего образовательного отдыха детей
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, образовательные организации
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования
1.4.
Организация мониторинга и предоставление информации в Минобрнауки России о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования. Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 40%
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.
Разработка рекомендаций для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий Ненецкого автономного округа, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления
2013 - 2016 годы
Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта НАО, Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования
2.2.
Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, образовательные организации
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
3.1.
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей в системе образования Ненецкого автономного округа
2015 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования. Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 40%
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.
Реализация мероприятий по поддержке системы дополнительного образования детей в рамках соглашений между Администрацией Ненецкого автономного округа и компаниями-недропользователями, работающими на территории региона
2013 - 2018 годы
Департамент природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа, Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 40%
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1.
Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (на основании рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации)
2013 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования
5.2.
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности руководителей подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей и основных категорий работников, в том числе в связи с реализацией принципа дифференциации заработной платы педагогических работников
2013 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Внедрение во всех организациях дополнительного образования детей показателей эффективности
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.1.
Реализация регионального плана по исполнению Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, реализация действующих целевых программ в сфере образования, молодежной политики, физической культуры и спорта
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составит не менее 40%
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
7.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе дополнительного образования
7.1.1.
Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учетом рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки России
2013 год
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Отношение среднемесячной заработной платы педагогитческих работников организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике субъекта Российской Федерации составит 100% Внедрение практики заключения эффективного контракта с педагогами во всех организациях дополнительного образования детей
7.1.2.
Планирование дополнительных расходов муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2013 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей"
2013 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
7.1.3.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
7.1.4.
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Ненецком автономном округе Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.1.5.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Ненецком автономном округе. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.1.6.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Ненецком автономном округе. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования
7.2.1.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей
2013 - 2014 годы
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ненецкого автономного округа составит не менее 100%. Внедрение практики заключения эффективного контракта с руководителями во всех организациях дополнительного образования
7.2.2.
Апробация моделей эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования с учетом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
7.2.3.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием
7.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
7.3.1.
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
2013 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования. Удельный вес обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит не менее 40%
7.3.2.
Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дополнительного образования и удовлетворенности населения качеством дополнительного образования
2015 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
7.4. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования
7.4.1.
Организация курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, муниципальные органы управления образованием, государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования"
Прохождение курсов повышения квалификации, не менее 95% педагогов. Участие не менее 75% детей в возрасте 5 - 18 лет в программах дополнительного образования
8. Совершенствование системы оплаты труда
8.1.
Планирование дополнительных расходов муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2013 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей"
2013 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организации дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ненецкого автономного округа составит 100%
8.2.
Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования
2013 - 2014 годы
Муниципальные органы управления образованием
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организации дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ненецкого автономного округа составит 100%
8.3.
Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогов организации дополнительного образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ненецкого автономного округа составит 100%
8.4.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда организаций дополнительного образования
2014 - 2018 годы
Муниципальные органы управления образованием, организации дополнительного образования
Оплата труда основного и прочего персонала при проведении оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда организаций дополнительного образования составит не более 40%

15. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
Наименование показателя
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Результаты
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет (проценты)
68
70
70
75
75
75
Получение услуг дополнительного образования не менее 75% детей в возрасте от 5 до 18 лет
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
32
35
38
40
40
40
Увеличение количества обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Ненецком автономном округе
108,4
106,7
102,0
100,0
100,0
100,0
Обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками организаций дополнительного образования. Отношение средней заработной платы педагогов дополнительного образования составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей в Ненецком автономном округе

Раздел IV. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

16. Основные направления изменений:
1) Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
2) Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг профессионального обучения и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования.
3) Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
4) Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).
5) Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
6) Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
17. Ожидаемые результаты:
1) Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание многофункционального центра прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования.
2) Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:
повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
18. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает:
средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона.

19. Основные количественные характеристики системы
профессионального обучения и среднего
профессионального образования


ед. изм.
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года (приведенный контингент)

1,0
1,0
1,0
1,2
1,2
1,2
1,2
Численность обучающихся (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы)
чел.
901
904
905
945
941
941
941
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)
чел.
13,5
13,7
13,7
14,3
16,3
16,3
16,3
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
%
64,5
63,6
64
63,3
62,7
62,7
62,7
Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
35
28
26
25
33
35
35

20. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере профессионального обучения и среднего
профессионального образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


Мероприятия
Сроки реализации
Ответственные исполнители
Показатель
I. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
1.1.
Проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Ненецком автономном округе
2015 год
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Удельный вес численности выпускников профессирнальных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
1.2.
Методические рекомендации по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации
2015 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Удельный вес численности профессиональных выпускников образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
2. Реализация региональных программ модернизации профессионального образования
2.1.
Подведение итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования в Ненецком автономном округе
2014 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа
Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.2.
Создание многофункционального центра прикладных квалификаций в Ненецком автономном округе
2015 год
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
2.3
Заключение соглашений с регионами - победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации"
2014 - 2015 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.4.
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
2014 - 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
II. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
1. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг профессионального обучения и среднего профессионального образования
1.1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
2014 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Количество субъектов Российской Федерации, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
1.2.
Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях
2014 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, предприятия и учреждения округа
Удельный вес выпускников Профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.3.
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования
2014 - 2016 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, Департамент финансов, экономики и имущества Ненецкого автономного округа
Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования
2.1.
Пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования
2016 год
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
2.2.
Внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, Департамент финансов, экономики и имущества Ненецкого автономного округа, образовательные организации
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения
III. Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы среднего профессионального образования
1.1
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
2014 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональ ной подготовки и среднего профессиональ ного образования
1.2.
Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на "эффективный контракт"
2014 год
Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
1.3.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, профессиональные образовательные организации
Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций
1.4.
Планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на одного работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
1.5.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, образовательные организации
1.6.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, образовательные организации
1.7.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, образовательные организации
1.8.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
1.9.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
2014 - 2018 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
1.10.
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
2015 и 2017 годы
Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа

21. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

N
Наименование показателя
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Результаты
1.
Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования (единиц)
0
0
1
1
1
1
Создан и функционирует многофункциональный центр прикладных квалификаций
2.
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности (проценты)
42
41
47
50
52
55
Не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к средней заработной плате в регионе (проценты)
123,3
142,5
142,5
100,0
100,0
100,0
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения проефссиональных образовательных организаций к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100 процентов
4.
Охват населения программами дополнительного профессионального образования
50,6
40,2
37,0
37,0
35,0
30,0

".


------------------------------------------------------------------